고령자 고용지원금 지원대상 및 신청방법

회사가 60세 이상 근로자의 고용을 늘리면 지원금을 받을 수 있다고? 고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자를 고용하는 사업주라면 꼭 알아야 하는 지원금 제도입니다.

고령자 고용지원금은 분기당 30만원씩, 최대 2년동안 지원해주는 알찬 정책으로 주목받고 있습니다.

고령자 고용지원금의 지원대상부터 신청방법까지 자세히 알아보겠습니다.

“고령자 고용을 늘리면 지원금을 주는 정책이 새로 생겼잖아! 바로 사장님께 알려드려야지.”

“고령자 고용지원금...?”

“네! 확인해 보니 저희는 지원 요건을 충족하는 기업이에요. 꼭 신청해야 합니다!”

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용을 1명씩 늘릴 때마다 분기 당 30만원씩, 최대 2년 동안 지원해 주는 정책이에요.

월평균 피보험자 수의 30% 범위 내 최대 30명 한도로 지원(피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명까지)

[지원 대상]

- 우선 지원 대상 기업과 중견기업이면 가능하고, 사업 운영기간이 1년 이상인 경우에 지원금을 받을 수 있습니다.

사업 운영기간이란 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간을 말합니다.

- 마지막으로 지원금 신청 분기의 월평균 고령자수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 늘어야만 받을 수 있다고 해요.

월평균 고령자는 매월 말 현재 고용 기간이 1년을 초과하는 60세 이상 근로자를 의미합니다.(지원금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약 기간이 1년 초과하는 근로자)

“좋은 정책 맞죠? 사장님!”

“이런 좋은 정책을 놓칠 수 없지! 바로 신청해야겠구만!”

[지원금 신청 방법]

① 사업주가 고용센터에 신청서를 제출하면

② 고용센터에서 지급요건을 검토한 뒤

③ 지급 여부를 결정해 통보합니다.

더 자세한 사항이 궁금하다면 고용노동부 홈페이지(정책자료실 > 중장년 정책) 또는 상담센터(국번없이 전화1350)를 이용하세요.

 

 

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출처는 고용노동부, 대한민국 정책브리핑입니다.

 

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